遇到小人同事怎么办

遇到小人同事怎么办

工作中遇到小人怎么办

1、现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作碰见小人同事该怎么办。因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。

或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验。

2、也许，这就是人与人之间天生无缘，或磁场不合的实例，有时候明明自己工作认真、待人和善，但免不了遇上有人与你针锋相对；与其生气，不如争气，换个角度去思考，每个人都有自己的好恶，你也会有不合味口的饮食，或者看不顺眼的人，只是那些“小人”不如我们有好修为，所以任意表态，找人麻烦工作中碰见小人怎么办。

应付“小人”其实也没有想象中困难，高EQ不代表任人欺负，如果对方的言行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！工作中碰见小人怎么办

3、主持公道

此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义身边同事是小人怎么办。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间碰见小人同事该怎么办。

4、适当还击

初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐同事之间有小人怎么办。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色同事之间有小人怎么办。

5、冷漠以待

“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人同事中的小人怎么办。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。

6、划清界线

有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。

7、你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。把眼光放远一点，你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。

职场碰到小人，用这2招，小人也拿你没办法！

8、碰到这种人，首先就是不能让，该怎么做就怎么做，要是她说你坏话，立马就要贴脸骂，占了你的便宜，你立马就要指出并让她赔偿，一定要义正言辞，你要在各方面树立边界，她要是说别人坏话让你听见，你也要伺机指正他的错误，让她不能逾越，让他看见你就躲。要是跟怂包一样，被人骑在头上拉屎也无所谓，不妨就听听其他人的答案，也不失是一种办法，人家欺负的没意思了，就不欺负你了。

遇到同事小人怎么办

1. 在中国的社会，就是这样

2. 你只有学会装，不管她做啥，你都微笑以对，嘴上打个滚，谦虚点。

3. 到了一些节假日假装送点小礼物巴结巴结她，没钱不送也行。

4. 不是说点头哈腰就窝囊，但对付这种人，可以暂时让她对你没有戒心

5. 不理她，这样的人你越理她她越上脸，沉默是金，如果你针锋相对的和她干那么就会让别人看笑话，如果你任她说，你就占优势了，因为别人会同情你而更加讨厌她

6. 生活本身就是不易的 又何必为了一时之气而使自己陷入僵局 她有她女性的性格特点 你改变不了 你已经是块辞职的人了 何必为自己再找麻烦呢

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