为什么就业越来越难

为什么就业越来越难

打铁还需自身硬

1、#塑造精英二代#

最近总是有毕业班学生向我抱怨：“老师为什么会出现就业难的问题。现在工作太难找，都是疫情的原因，我找不到工作。”的确，受疫情影响，目前就业形势确实不佳，工作机会的确比以前少一些，但打铁还需自身硬，就业困难还是要从自身找原因！

2、第二，有些学生知识转化能力不强。

在学校里，我们学到的是书本知识，但参加工作以后，我们需要把书本上的理论知识应用到实践中，将知识转化为生产力。而有些学生不具备这种知识转化能力。只是死背硬记，把书本知识学的比较死板，不会应用，这样就很难胜任工作岗位为啥就业难。因此，自身知识转化能力不强也是就业困难的原因之一。

3、综上所述，导致现在就业困难的因素很多。疫情的影响，有些企业破产，这的确是导致就业困难的原因之一。但打铁还需自身硬，就业困难还应该从自身多找原因。纵使受疫情影响，工作岗位有所减少，但还是有大量的人在工作啊，所以自身原因还是导致就业困难的最根本原因。因此，应该不断努力提升自己，这样才能摆脱就业难的困境为什么现在会出现就业难的现象呢。

就业难不是就业难！一是社会发展太快，从业范围宽广，就业难是就业理念出了问题。二是从业观念不同，造成从业波动大。三是社会舆论诱导，误导就业。四是就业观出现问题，都想坐着拿钱，天上掉下来为什么现在会出现就业难的现象呢。

4、面对高学历群体，比如本科生，研究生之类的，如果能在毕业前找到一个适合自己的工作当然很好。可是依然有很多人找不到适合自己的工作，或者即使找到了工作一段时间就感觉不合适了。原因简单来说无非是和公司工作模式，每月所拿工资有关系，也有部分人觉得离家太远，来回不方便的因素出现就业难的原因。毕业前找工作可以有时间尝试不同的公司，这个时候就要根据自己的适应能力和公司运营方式综合考虑究竟适不适合自己，如果不适合自己赶紧面试下一个公司，所以说好处就是具有可调性。当然也不能心气太高，目标定的太远，觉得自己高学历就要找一个高薪水的工作，建立一定的工作经验也是非常必要的就业难的现状。

而且现在萌生出了好多黑中介公司和骗人的山寨公司，这些人专门针对一些刚毕业的大学生，我们也不能贪图小利，上了他们的当，让提前缴纳费用的千万不要信，确立公司的可信度也很重要为什么现在就业这么难。

5、对于学历稍低的人群，工作经验无异于是能和其他人竞争的砝码，学历这个敲门砖已经低别人一成了，所以只能靠后期我们不断的学习，积累工作经验，资质高了自然不怕被其他人影响，即使后面想换个公司，跳槽的选择性也想比其他人更多为什么就业越来越难。

所以无论选择什么，只要有一颗爱学习的心，就不怕工作难找。

6、最好我祝愿大家事业有成，加油。

职场遇小人怎么办

所谓职场小人，也是个热门话题。但，我们也要注意了一点，有时为了点小矛盾小摩擦，也把小人这个帽子扣在对方头上，好象这样就可显示自己多么高大尚。这种倾向既不利于职场团结，同时也不利于自己的心情，年轻人更不利于自己的成长就业难的主要原因。

1、先检查自身，是不是刚来个新单位，自身要信任没有信任，要奥援没奥援，在这种情况下一个是守，把工作做好，引忍不发；另一个就是向上快速争取信任。在私企也就老板一票否决权，能争取老板，你就稳了，而这个时候与老板的互信还远不够，如何争取老板的信任这就要看你的能力了。

如果大家在与上面的互信都有个半斤对八两，这就互相比牛了，比短了？大多数时候，这个期间，这种两败俱伤的事小人也不不会干了，可能就是，来，咱们握个手吧。

如果，老板对你的信任强于对手，我想对手还会经常拉拉扯扯，来，我敬你一杯！

2、如果同事之间，有人踩着你的肩膀往上爬。办法是：提升自己，只有自己强于对手时，他才踩不住你了。

你问职场上犯小人，怎么破解？我的回答是：一是不纠缠，做到及时＂止损＂。如果不幸被对方抓住点什么，就及时公开认错；如果对方抓住不放，不必与之糾缠，及早甩开走人；

二是挖＂坑＂，就是下饵釣鱼。小人的看家本事就是打小报告。故意放出个假信息，等他去汇报，如此真真假假，时间一长，上司对他的信任下降，他自己也拿不准信息的真伪，轻易不会再去汇报；

3、三是抓大众，广交朋友。最大限度地孤立小人，压缩他造谣惑众的地盘。他一个人说你黑，会有更多人为你辩解；

四是打要害。小人擅长八卦，谁的谣都敢造。一经发现他造某个有权势人或者其親属的谣，抓住不放，一击致命。乘势清算他的劣行；

五是护住根。就是严于自律，行的正走的端。不给小人留下一点把柄。这是最好的破解。你觉得可行吗？

4、就像图中的秧苗努力壮大自己才是最重要的一样。

别用小人之心度君子之腹，气了自己，乐了别人，何必呢，完善自己，让自己强大，是给小人最有力的回击！

对于为什么就业越来越难的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。