小人得志君子道消是什么意思

小人得志君子道消是什么意思

意思是君子之道减弱，小人之道便增长，比喻此消彼长。

出自《周易·否》，原文：“内阴而外阳，内柔而外刚，内小人而外君子。小人道长，君子道消也。”

君子一般指的是为社会道德所推崇的人，具有正直、勇敢等一系列的优秀品质，而小人一般指的是为社会道德唾弃的人君子道销，小人道长。

这两类人在各个领域都是此消彼长的状态，哪一方占优势，可能会导致行业不同的走向。

【成语】：小人道长，君子道消

【解释】：

表示道德低下的人得意横行，而正人君子则销声匿迹，默默无闻。语出《易．否》：“小人道长，君子道消也。”也引作〔君子道消，小人道长〕小人得道君子道消。唐．吴兢《贞观政要．公平》：“为国家者，急于进君子而退小人，乃使君子道消，小人道长，则君臣失序，上下否隔，乱亡不卹，将何以求治？”唐．柳浑《谏复斜封疏》：“陛下何不能忍于此，而独能忍于彼，使善恶不定，反覆相攻，使君子道消，小人道长？”《清朝野史大观》卷一一：“君子道消，小人道长，衰季何莫不然？”又单引`8`①`1`〔小人道长〕。汉．刘陶《上疏陈事》：“臣恐小人道长，遂成其败。”《后汉书．许劭传》：“方今小人道长，王室将乱，吾欲避地淮海，以全老幼君子道消小人道长意思。”黄侃《论立宪党人与中国国民道德前途之关系》：“小人道长，朋比为恶，其弊亦足使风俗日偷而国维以隳。”

宜昌的家乡风俗

1、枝江民间吹打乐枝江民间吹打乐由打击乐器、丝弦乐器、唢呐等结合在一起演奏的民间器乐体裁。其中打击乐器包括鼓（大鼓、堂鼓、板鼓、书鼓、战鼓等）、梆子（木鱼、木梆、竹梆等）、锣（大锣、小锣、苏锣、马锣、京锣、云锣、虎音锣等）、钹（大钹、小钹、川钹、小京镲）等君子什么为乱小人什么为道。

2、下堡坪民间故事

下堡坪乡及周边流传的民间故事有两千多个君子道消小人道长意思。这里能讲50个故事以上的有一百多人，其中能讲100个故事以上的有二十多人。

3、土家族撒叶儿嗬

清江中游地区土家族非常独特的一种歌舞小人得道君子道消。历史悠久，据《蛮书》记载，土家族先民古时就有“击鼓以悼哀”、“其众必跳”的风习。“撒叶儿嗬”是一种传统祭祀歌舞，乡亲们聚在孝家堂屋里的亡者灵柩前，男人载歌载舞，女人们穿戴着鲜亮服饰围观助兴，这种活动往往通宵达旦的举行。

4、兴山民歌

兴山民歌音调奇特，常常使受过现代音乐训练的人误认为“唱不准”。其实，它在音阶结构中含有一个介于大、小三度之间的音程，被命名为“兴山三度音程”君子什么为乱小人什么为道。

5、青林寺谜语

青林寺村位于历史悠久、地理环境独特的湖北省宜昌市宜都高坝洲境内，其村名就是一个谜语。青林寺谜语是青林寺人民在长期生活实践中保存和流传下来的宝贵文化财富，是祖国民间文学园地中一支绚丽多姿的艺术奇葩。青林寺村民们擅长于制谜、猜谜，痴谜成风小人得志君子道消是什么意思。

宜昌（古称夷陵）因“水至此而夷，山至此而陵”而得名。位于湖北省西南部，地处长江上游与中游的结合部、鄂西秦巴山脉和武陵山脉向江汉平原的过渡地带，地势西高东底，地貌复杂多样，境内有山区、平原、丘陵，大致构成“七山一水二分田”的格局，为鄂、渝、湘三省市交汇地。宜昌“上控巴蜀，下引荆襄”，素以“三峡门户、川鄂咽喉”著称。自古以来，宜昌就是鄂西、湘西北和川（渝）东一带重要的物资集散地和交通要冲君子道销，小人道长。

怎样对付恶人还不犯法的人

如果恶人对你造成伤害，赶快留下证据报警就行了，另外让别人都知道他的恶行，远离他君子道销，小人道长。另外，想办法盯着他，看他有没有什么犯罪的事实？抓到了就立刻报警，最好是用法律的手段去处理，他不要私自动手，不然会把自己搭进去划不来，因为对自己的人生影响太大了

在单位被小人领导排挤怎么办

这种人在90年代末20世纪初，工厂里是最多的了，他们这批人或多或少受文革影响，或亲身经历过文革。很多人是投机型，不是事业型小人得志君子道消是什么意思。“小人”型领导制造矛盾，让手下的工人矛盾不断。对上级领导，除了溜须拍马外，还不断的给上级领导制造问题。形容他们的工作就好像打麻将一样。把住上家，压住下家。谁也胡不了牌。一切保持现状，保住自己的位置。不过这种现象现在好多了，也有的人说现在他们更隐蔽了。

1. 这种人现实生活中确实存在，生活中太老实了回吃亏，爱粘便宜的人，真心朋友少，强势小人人人怕，但心里又恨，只能躲远点，省的被小人诬陷，君子可以深交，但往往不被重用，其实做一个不好不坏的人就挺好，，

如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？

把握年终考核和晋升，毫无担当，遇见大事小事都把责任和错误放员工身上推；

欺软怕硬欺上瞒下，任何情况都不能跟他辩解，他会认为是顶撞，然后一直给你穿小鞋；

负面情绪最多，他会每天把他的压力以甩脸色、冷语相对等形式全部传给下属；

你试着改变自己的不足，适应他的，而当他说什么你都从不反驳全盘接受，你以为他不会再吹毛求疵的时候，却慢慢发现他的脾气和负面情绪变本加厉，而因为你们的不反驳，已经形成了你们的交流模式，任何不是错误的小问题，他都会以此为借口训斥你；

2. 他的性格是一点责任都不担，这个业务出了任何差错你就是挡箭牌；

很多错误，不是你犯的，你也拦不住别人，他都会怪在你的头上；

……

如果万一你遇上了一个自私自利的领导，个人建议如下：

按照领导的指示做事，如果发现有问题，提出来给他参考；

永远不要和这样的领导争论，因为这类人一般都是心胸狭窄，如果和他们发生争执，只会更加为难你；

3. 做好自己的本职工作，尽量做到有理有据，并且适时的汇报；

在公司里给自己做一个"标签"，如某某方面的专家，解决问题的能手，或者其他的对自己有益的方面；

发展自己的业务能力和解决问题的能力，快速的让自己提升；

适当的时候向老板展示自己的成绩，不要默默无闻；

不要因为上司的老板对你赏识而沾沾自喜或者傲气外漏，这可能是一个大坑，一定要避免。

总之，职场是江湖，不仅仅看一个人的能力，也要看一个人的情商。

4. 希望大家都能在职场上和自己的上司和谐相处。

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