高二400分高三可以考多少

高二400分高三可以考多少

在高三阶段，总分只有400分，可以推断您小孩的英语成绩应该只有60-90分高三平时400分左右。对于高中来讲，这样的分数还有非常大的进步空间。

如果在英语这一科上面多考50分，那么总分达到450分，那么这样的区别可能就是三本和二本的区别了。

假设您的小孩的英语成绩是60分，我从最差的情况开始讲起。

如果150分的卷子分数考到80分以下，说明单词是有问题的，高中英语3500词只要能够做到看到单词就能知道意思，即使在完全不会语法的情况下，150分的卷子至少也能够拿到80分高二才考400分怎么样才能提升。

所以在这个分数段的同学应该努力背单词。由于英语成绩是这样的状态，说明之前背单词的方法根本就不对，在背单词方面，建议搜一下睡眠记忆法，这个方法是一个免费公开的方法，由高考英语状元廖唯伟在10年前免费发布在网上面的高三能从200分到400么。

这个方法虽然是免费的，也很简单，但是却非常的有效，用这个方法每天花1个小时的时间可以背100个单词，用一个月时间就能够背完3500词，这是利用睡眠周期来放大记忆效果，花1个小时的时间可以达到8个小时的记忆效率高三考400分有希望吗。

背单词要注意单词表，千万不要用a排到z的那种单词表，很多同学英语学不好，就是在单词表的选择上就出了问题，单词表一定要选择乱序的，如果你手上没有购买单词表，那么可以直接下载睡眠记忆法，配套的单词表，自己打印出来高二400分高三可以考多少。

3500词的单词表，实际上单词范围都是一样的，但是廖唯伟的单词表是用单页大容量的方法进行整理的，每一页纸上面大概放将近100个单词，用这样的方法可以降低心理压力，所以记忆的成功率会更高高二才考400分怎么样才能提升。

然后大概一个月时间就能够把分数提高到80分以上，当分数达到80分以上以后，就应当继续背词组短语和固定用法，建议继续背《高中英语1.5万考点》高二400分左右高三能提高多少分。

这份记忆资料总共是72页，整理了高中所有可能考出来的词组短语和固定用法高三能从200分到400么。在官网上面每年7月份公布高考真题的考点命中率分析报告。在高考中出现的词组短语和固定用法，98%可以被1.5万考点这份资料命中。

只要能够记住其中的50%，通常来说150分的卷子至少能够考到130分以上。能够记住80%，就有机会突破140高三平时考400分怎么样。

对于80分起步的低分生来说，可以先重点记忆其中的高频考点和中高频考点部分，把目标先定在115分。背完一轮以后，每天复习两面，坚持循环复习，随着记忆力的提高，分数还会不断的往上涨高二才考400分怎么样才能提升。

即使是40分起步的同学，也有通过这个方法考到140的。如果你小孩够努力，并且记忆力又好。在英语这一科上面多80分，那么能考上的大学和专业，选择的空间会比原来要好得多。

我认为看孩子的兴趣点，然后对症补能效果好点，如果都不喜欢，建议补小科，能多得几分是几分。

他的提升空间大小与否取决于他后期的努力和得当的方法。帮助孩子分析下得分点，并用高效的方法去学习。我觉得还是有希望的。

换下属要怎么沟通

想换掉一个下属是轻而易举的事，但想换掉一个关系不一般的下属，那就有点难度了。从你的叙述来看，这个27岁的女经理助理的确是部门中经常遇到的大刺头。

既然工作能力不行，又逼走了4任上司，依然能够稳坐自己的职位不升不降，当你向领导反映她的诸多缺点，领导不去批评她，也不同意解雇她，并提出了无可辩驳的理由。

理由是，你无法保证你未来的团队里不会有这样的人，所以你应该借此机会锻炼自己的能力，不能搞掂她，那你如何胜任更大的团队？

领导说的冠冕堂皇，你不觉得领导是在推卸责任，把皮球踢给你，让你自己搞掂她吗？可见这个经理助理有强硬的后台或特殊的人际关系。

如果真如你所说，这个人的缺点有以下几点:

①难培养，你说什么根本不买你的账。

②频频给你惹祸，根本就没有团队精神。

③无责任心，不按时完成任务，用众多的理由搪塞，给团队拖后腿。

④不辅助好你的工作，相反处处设置障碍，给你的工作带来太多的麻烦。

⑤不接受指导，自己做不好，教她又不听，根本不配合你的工作，使你的工作根本无法开展。

⑥不懂感恩，你看她天天加班、工作勤恳，为她争取了10%的加薪，她没有说声谢谢。(这一点她不这么认为是你争取的)

⑦跟你抢风头，争功绩。

⑧认为你太个人主义，所有功劳与成绩不提及她们的贡献或建议。

当然，这只不过是你的片面之词，其真实性有待商讨，如果真是这样的话，那就好办得很。

下级搞走上级有点难度，正如她想搞走你，她认为那个位置本该属于她的，是你抢走了她的位置，所以不配合你的工作，处处设置障碍，让你难堪。

你作为她的直接领导，想换个下手还不容易，首先你得努力做好自己的工作，站稳脚跟，搞好其他下属关系，施点小恩小惠，让其他几个人完全站到你的阵营里，架空她、孤立她。

然后把她所犯的错误以及不适合做你下手的理由一一整理出来，做好证据链，比如工人证言、语言录音，视频录像，理由要充分肯定，我就不相信公司领导会不顾及公司利益，继续留用她。

如果估计根本不可能搞走她，而你又不想辞工走人的情况下，那你就只有走迂回路线，大度一点，用实际行动感化她，用能力惩服她，让她心悦诚服配合你的工作。

老总的棋子，你动不得。监督你管理严格的训练你，不懂怎么说你。大任让你顶起来，好好学习吧！

如果此女如此不堪，还能在公司生存下去，那么或者她有特殊才能得到上司的赏识，或者人际关系特殊，让领导难于下手处理。

如果真是这样，你采取压制的策略应该是无效的，不如“捧”，让她完全处于聚光灯之下也就行了，自然就会有人帮你处理了。

对她的所有事情用原则规定说话，另外需要的是时间与忍耐。

对于高二400分高三可以考多少的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。