女生考选调生的利与弊

女生考选调生的利与弊

笔者作为一名定向选调生，作为过来人，还是非常建议报考选调生的。至于选调生的前景，笔者认为选调生就是公务员，跟在公司工作一样，都需要遵循丛林规则选调生的前景怎么样。那为什么还建议你报考呢？理由大致如下。

因为你是女生，公务员可以给你带给你一份体面而稳定的工作

所谓体面，就是作为一名公务员，在社会上虽然不会像老师医生地位那么高，但社会地位并不低，特别是受到几千年封建社会官本位思想的影响，公务员在一段时期内在社会上受人尊重这是必然的；所谓稳定，只要你不违法违纪，到点就升也是必然，轻松松松干到退休也是必然女生考选调生的利与弊。但需要说明的事，到点就升一般是科级干部，至于科级干部到县级干部这个坎，那就看你造化了。

也正因为你是女生，年龄在体制内工作和体制外工作会有明显的差别

三十岁前或者未婚前，在公司确实比在体制过得更加舒服，主要体现在赚的钱会更多且得到机会更多。但随着年龄的增大，女生做公务员的优势就愈加明显，到了四十岁的时候，你的职级上升后，你的工资待遇提高了，地位也上去了，在某个科室当个小领导是轻而易举的事女生考选调生的前景好不好。而在公司里，到了四十岁后，你的黄金年龄已经过去，容貌也大不如前，事业也远没有年轻的吃香。

那么女生报考选调生前景如何？选调生和普通公务员一样，都属于公务员系列，区别在于你入体制内的时候，本身带着光环，别人也会因为你具有选调生而高看你，但这种光环并非一层不变，过一两年后，如果你跟别的普通公务员没有特别出众的成绩，那你就和普通公务员一样，该怎么晋升就怎么晋升，别人也不会因为你是选调生而另眼相看（需要说明的是:评价一个公务员的能力主要看你会不会办公办文办会)考上选调生有什么优势。

所以要说前景的话，跟公司一样，主要看你本身有没有能力，而公务员能力主要体现在办公办文办会。比如你写文章能力特别强，那你的办文能力也不会很差；如果你协调统筹能力特别好，那么你的办会能力也不会差，这些都可以作为你晋升的依据，也成为你比别人优先得到提拔的砝码女孩考选调生有优势吗?。换句话，如果你有这些能力，那你晋升都那么容易，那你的前景还会很差选调生的前景怎么样。回到问题本身，选调生是否有前景并非看你是不是女生，也并非看你是不是选调生，而是看你肚子里本身有没有装东西。

非常好，女生主要在觉政机关后勤保障方面作比较多。只要努力工作，紧跟党组织。时刻以高标准严要求。

对男生女生来说都是蛮好的！

一、福利待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之女选调生的发展前景。

二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领考上选调生有什么优势。

三、摆脱尴尬省份，考遴选平级调动女生考选调生的利与弊。这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

四、惠及子女，让子女享受到更好的教育资源。就像《人民的名义》中侯亮平所说的，可怜天下父母心，我们都不愿意将孩子输在起跑线上，所有的家长在子女教育上都毫不吝啬选调生是不是很有前途。但现实是乡镇公务员工资不高，乡镇教育水平也比不上城市。所以让子女能够享受大城市的教育资源，成为了很多基层公务员坚持考中央遴选、省直遴选的动力。

女孩考选调生有优势吗?

笔者作为一名定向选调生，作为过来人，还是非常建议报考选调生的。至于选调生的前景，笔者认为选调生就是公务员，跟在公司工作一样，都需要遵循丛林规则。那为什么还建议你报考呢？理由大致如下选调生的前景怎么样。

因为你是女生，公务员可以给你带给你一份体面而稳定的工作

所谓体面，就是作为一名公务员，在社会上虽然不会像老师医生地位那么高，但社会地位并不低，特别是受到几千年封建社会官本位思想的影响，公务员在一段时期内在社会上受人尊重这是必然的；所谓稳定，只要你不违法违纪，到点就升也是必然，轻松松松干到退休也是必然考选调生好吗?有出路吗。但需要说明的事，到点就升一般是科级干部，至于科级干部到县级干部这个坎，那就看你造化了。

也正因为你是女生，年龄在体制内工作和体制外工作会有明显的差别

三十岁前或者未婚前，在公司确实比在体制过得更加舒服，主要体现在赚的钱会更多且得到机会更多考选调生好吗?有出路吗。但随着年龄的增大，女生做公务员的优势就愈加明显，到了四十岁的时候，你的职级上升后，你的工资待遇提高了，地位也上去了，在某个科室当个小领导是轻而易举的事。而在公司里，到了四十岁后，你的黄金年龄已经过去，容貌也大不如前，事业也远没有年轻的吃香。

那么女生报考选调生前景如何？选调生和普通公务员一样，都属于公务员系列，区别在于你入体制内的时候，本身带着光环，别人也会因为你具有选调生而高看你，但这种光环并非一层不变，过一两年后，如果你跟别的普通公务员没有特别出众的成绩，那你就和普通公务员一样，该怎么晋升就怎么晋升，别人也不会因为你是选调生而另眼相看（需要说明的是:评价一个公务员的能力主要看你会不会办公办文办会)女孩考选调生有优势吗?。

所以要说前景的话，跟公司一样，主要看你本身有没有能力，而公务员能力主要体现在办公办文办会。比如你写文章能力特别强，那你的办文能力也不会很差；如果你协调统筹能力特别好，那么你的办会能力也不会差，这些都可以作为你晋升的依据，也成为你比别人优先得到提拔的砝码选调生是不是很有前途。换句话，如果你有这些能力，那你晋升都那么容易，那你的前景还会很差选调生的前景怎么样。回到问题本身，选调生是否有前景并非看你是不是女生，也并非看你是不是选调生，而是看你肚子里本身有没有装东西。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养考上选调生有什么优势。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一：报名条件不同考上选调生有什么优势。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员考选调生好吗?有出路吗。

三：选拔程序略有区别考选调生好吗?有出路吗。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

四：培养管理的措施不同女生考选调生的前景好不好。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站女生考选调生的利与弊。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。

这两条道路有异曲同工之处：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。

女生考公务员的有哪些优劣势

首先，女性在考公务员上比较有耐心，学习比较认真刻苦。一次失败会两次三次甚至多次的考试。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是，有的岗位要求只限制男性报考，女生就不能报考。

女生报考时应注意什么

一是，女生报考要看清岗位要求，有的基层公务员，虽然招录门槛低，条件宽松，但是不要盲目报考，因为很多基层岗位工作地点在野外，或是经常出去，对于女生来说，条件比较艰苦，体能消耗大，尤其是对未婚女性来说，很不稳定。还有的是公安警察类的岗位，没有经过专业的培训，危险系数还是比较高，所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚岗位要求，尽量避免报类似这种的岗位。

二是，报考时不要盲目的选报热门职位，尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结合，选报合适的岗位。有的岗位比如税务局、海关等单位每年都是报考的最热部门，但是竞争也是相当激烈，所以报考时不要盲目跟风，非国家机关、省直单位不去的想法也要抛弃。这类部门，每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多，动辄成百上千人挣一个岗位，如果你不是特别特别的有些，还是不凑这个热闹为好

三是，一般女生在复习上都比较刻苦，往往不注意身体。女生在备考时要劳逸结合，复习要做好规划，注意选对方法，不要一味的埋头苦学，要注意休息和饮食营养。

相信看完以上的内容，大家对于女生考选调生的利与弊以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。