圆滑的人是小人吗？防小人带什么最有效

成功不是唯命是从，不是丧失个性。成功是要相信自己，充分展示自己的个性和专业能力，在坚持己见中得到成功的体验，然后去追求更大的成功，因为没有比成功更能引导成功的了圆滑的小人怎么对付。

1. 现任中国科技大学校长朱清时的经历颇为坎坷。早年从中科大毕业分配工作时，他本来被分配到天津工作，但他的一位同学被分到青海，对那里的工作环境和生活环境顾虑重重，天性浪漫而独立的朱清时就和同学做了交换，来到了大西北。他先是在西宁的一家铸造厂当工人，每天的工作是爬进炉膛，把炉膛壁烧坏的耐火砖敲下来，再换上新的耐火砖，劳动强度非常大聪明人怎样对付职场小人圆滑的人是小人吗。当时，他一边拼命干活，一边仍旧学习英语，还翻译了一本《相对论的再审查》。

后来的事实证明，正是去青海工作这个被旁人认为是“愚蠢”的选择，改变了朱清时的一生。当时有一个重大研究项目“激光分离同位素”被分到了青海的中科院盐湖所，学核物理专业的朱清时进入了盐湖所的视野。1978年，当科学院决定派人员出国进修时，一直没有停止过研究，也没有放下过外语的朱清时理所当然地成为候选人之一小人处事的方法。

机会总是在不知不觉中到来，而且总是给有准备的人。朱清时喜欢举这样的事例：就像一条大鱼的上百万颗鱼卵孵化成小鱼后回归大海，但绝大部分总是被自然界所淘汰，能存活下来再回来产卵的不过一两条，人生的事业、人的成功也是如此。但是即使素质再好的小鱼，如果“在错误的时间出现在错误的地点”，也不可能逃生职场上如何治小人。刚毕业时的朱清时就像一条回归大海的小鱼，当时不谙世事，一切选择都是随机的，是命运的安排让他没有荒废青春。人类与鱼最大的不同在于，我们总是在寻求改变命运的方法和时机。当工厂里的其他大学生把业余时间虚掷在、聊天上时，朱清时却在默默地学习职场上如何治小人。

2. 朱清时似乎总有一种对机遇的洞察力和直觉，在后来的学术生涯中，他先后主动选择了混沌、选键化学和纳米科技，把自己放到最容易出机遇，也最适合自己出机遇的地方。正是这一系列在正确时间上的正确选择，让他在1991年45岁时成为当时最年轻的中科院院士（学部委员），又在2002年5月当选第三世界科学院院士圆滑的人是小人吗。

一旦机遇出现的时候，就要放手一搏聪明人怎样对付职场小人。朱清时至今难以忘怀十几年前的那三个晚上。选键化学中一个重要实验“局域模振动态”迟迟无法突破圆滑的小人怎么对付。那晚，大连化学所的实验设备调到了最佳状态，荧幕上的硅烷分子只剩下一个分子键在跳动，但实验不能停。于是朱清时就在实验室里守着那个机器，他连着在实验室睡了三个晚上。事后回想起来，他觉得那三个晚上最幸福，因为心里知道那边正在做激动人心的事！但那三个晚上也最艰难，他没想到晚上的蚊子会那么大，就盯着人咬，睡觉时只能把毯子从头到脚罩住身子才行。最后终于得到硅烷的局域模振动光谱。正是这一实验的成功奠定了朱清时在学术上的地位。

朱清时的经历告诉我们，是独立的个性选择而不是人云亦云决定了他的命运；是坚持己见而不是见风使舵决定了他的机会；是专业能力而不是不学无术决定了他的成功。相比之下，我们大多数人往往会很在意上司和同事对自己的看法正直的人如何与小人相处。别人的一个微笑、一个皱眉，一个赞许或不赞许的表示，都似乎在告诉我们自己做得如何，是否一切顺利，是否达到了目标。

3. 然而，如果当你过分在意上司或别人的想法，你想小心翼翼地取悦上司、你对别人的反应过分敏感时，你就会不断有意识地注意自己的举止、言谈、态度，你必定会感到压抑并且过分谨慎职场上如何治小人。这会使你无法好好地表现真实的自我，它只会使你闭塞、限制、抑止你的创造性，最终失去了自我，反而会给上司一个不良的印象。

要想使上司和别人对你产生良好印象，就不要有意识地想让别人对你产生好印象；绝对不要猜想别人对你有什么印象或别人如何评价你；绝对不要为了眼前的利益或者不得罪人去决定行动或者不行动。而是要相信自己，相信自己的选择和能力，充分展示自己的个性和专业特长，在坚持自己的价值观和信念中努力奋斗，得到成功的体验，享受成功的喜悦。只有这样才能让上司信任你，才能从成功走向成功职场上如何治小人。

成功者的“第一品质”应该是人格魅力，就是坚持自己的人格、原则和灵魂，这样才有人相信你、信任你、追随你、崇拜你。依靠自己，相信自己，这是独立个性的一种重要成分，正是它成就了所有伟大的人物在历史上留下声誉。无论从什么角度看，一个人的个性是获得成功的通行证，这是来自一个人身心最深处的一种活力和气质聪明人怎样对付职场小人。

4. 固然，谦逊是一种美德，人们也越来越看重这种品质。但是，我们不应该轻视自立、自信的价值，它比其他任何个性因素更能体现一个人的英雄气概。历史上的那些伟人，无一例外都对自己拥有超乎常人的信心圆滑的人是小人吗。一次凯撒在海上遭遇到暴风雨，船长非常担心，然而凯撒说：“担心什么？你是和凯撒在一起。”这种“自以为是”的表现，可能会让人们感到不舒服，但这往往是一种自信心的显示，表示他们相信自己能够达到那样的境界圆滑的小人怎么对付。一个人的自信心正预示着他将来的大有作为。

与其说命运为我们在生活中安排好了一个位置，为了不让我们在到达这个位置之前就跌倒，不如说它赋予了我们每一个人独特的个性，要让我们对未来充满希望。正是由于这个原因，那些雄心勃勃的人都带有过分强烈的“自以为是”的色彩，但这反而让他自己获得了继续向前的动力。

对一个人来说，重要的是他相信自己的能力，如果做到这一点，那么他很快就会拥有巨大的力量。德国哲学家谢林曾经说过：“一个人如果能意识到自己是什么样的人，那么他很快就会知道自己应该成为什么样的人。让他首先在思想上觉得自己的重要，很快在现实生活中。他也会觉得自己很重要。”

5. 我们有权利用自己的眼光来评价自己，我们对自己的价值评判，应该比别人的评判更真实、更准确。我们认为自己有多少价值，就会存在多少价值。一棵树如果要结出果实，必须先在土壤里扎下根。同样，一个人也需要学会依靠自己，学会尊重自己，不接受他人的施舍，不等待命运的馈赠。只有在这样的基础上，才可能取得更大的成功。

就从现在开始相信自己吧！只有这样才能够让你感觉到自己的能力，个性力量是其他任何东西都无法替代的。而那些软弱无力、犹豫不决、凡事总看上司眼色的人，是永远体会不到，也永远不能体会到，那些成功者身上焕发出的那种喜悦和自豪。

你是否试过把液体倒人一个细口瓶里的事？你想把手牢牢地稳住，企图达到你的目的，结果，你自己都会奇怪，你的手却不由自主地颤抖起来。这种情况就是心理学上所说的“目的的颤抖”。一个人要想达到目的，如果过分用心，或过分谨慎地想避免犯错误，往往会发生上面所说的这种情况。过度的谨慎，或避免做错事的忧虑，是一种过度的自我否定。过度谨慎与忧虑是同一件事的两面，两者都过分关心可能的失败或者关心做错事，都与竭力想把事情做好有关。那样的话，他就不会表达出创造性的自我，就会抑制自己，束缚自己的个性和才能。抑制的性格约束了真正自我的表达，由于对自己前途的担心，对上司权威的恐惧，他会害怕表达自己，害怕成为真正的自己，而将真正的自我囚禁在内心的樊篱中。

6. 那些冷冰冰地追求完美的人，为了不说错话而根本不讲话，为了不做错事而根本不做事，这些人是不会被人喜欢的。一个唯命是从的人是很难得到上司的重用。而我们所谓的“坚持己见”，就是我们每个人独特的、创造的、自我的外在的表现，也可以说是一个人真正自我的、完整的表现。敢于坚持己见的人，只要出于公心，出于责任心，襟怀坦白，光明磊落，即使在一时间造成上司的不快，但是时间一久，就能显示出他的真正价值。

一个人只要放松自己，放松他们过度的谨慎和过度想达到目的的意识，不过于去设想错误或失败，就能够做到坚持己见，就能直接表达出自己的意思，就能发挥他自己创造性的潜力，就能够表现出真正的自我。他的行为没有任何的掩饰和虚伪，真正做到了真情流露，这样的人才是诚实可爱的，才能得到上司和同事的信任。

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