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俗话说得好:君子爱财,取之有道。
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在改革开放的今天,人们都是靠能力,靠技术,靠智商和人脉等去赚大钱的怎么样赚男人的钱。如果一个人没有一技之长,没有一定的文化水平和高智商的头脑,是很难赚到大钱的!
如果不具备上述所说,只要不怕艰难困苦,不怕辛勤劳累、克服重重困难、最好是学到一技之长,同样也能赚到钱的怎么样赚男人的钱。
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我结合实际,说说我的看法吧。
能力和实绩是提拔的基础条件,是硬实力
我认为能力第一,实绩为王。这些是被提拔(升职)的最基础条件,也是最硬的资本。
没有能力,即使提拔了也驾驭不了,也是活受罪,早晚还得下来,而且能平安顺利下来就不错了。
没有实绩,就别指望提拔。因为,不能服众,对别人是不公平的。即使上了位也得不到部下的拥戴,工作难以开展,位置坐不稳坐不长男人怎样才能赚钱。
人品、情商和机遇是提拔的软实力
有了能力和实绩是不是就一定得到提拔呢?我的答案是不一定。
如前所述,一般情况下具备能力和实绩就具备了提拔的基础条件,具备了硬实力。但是还要具备三个条件,即人品、情商和机遇男人该如何赚钱养家。
人品——不管是党政机关还是企事业单位,我认为提拔人要考虑人品男人如何挣钱。无论具备什么条件,只要人品不过关就不能用。能力强,实绩好,但没有好人品,就是有才无德之人,两头冒尖,不能用。但是,确实有数量较多的能力平平的好人,这些人是有德无才,用不上。
情商——有些人个体确实能干,业绩也好,但是不善于控制自己的情绪,人际关系不怎么样,缺乏群众基础,提拔就比较难。而有些人不仅能干有业绩,而且职场情商高,会处人共事,赢得领导和同事的好评。这样的人,上有领导赏识,下有群众拥护,提拔可能性要大得多。
机遇——记得有个段子,说过去提拔干部的事,说年轻时要文凭,拿到文凭时不年轻了。提拔回避不了机遇因素。但我还是相信“机遇是为有准备的人准备的”这句话。提拔需要机遇,但不依靠机遇。做好平时工作,就是在创造机遇,提升抢抓机遇的能力。平时工作做不好,提拔机遇少,机遇到了也不容易抓住。
人脉是提拔的助力之一,靠高情商自我积累。
常听一些职场人说自己没有被提拔是因为没有人脉。这里不否认人脉对提拔具有一定的影响力。有些人确实靠其他原因如父辈因素而轻松获得人脉,这些人是具有一定提拔优势的。
人脉来自高情商。前面说了领导赏识和群众拥护,就是人脉。羡慕别人轻松拥有人脉,而自己不努力,是无济于事的。人脉靠自己去积累。强大的业务能力和可观的业绩,能够赢得领导和同事们的肯定和赞扬,就有了好口碑。再加上情商高,善于处理人际关系,能够营造良好工作环境,为我们累积人脉。
人脉仅仅是提拔的助力,而不是决定因素。俗话说,有心提拔你,你也得有提拔的条件。没有能力有人脉也是“扶不起的阿斗”,没有业绩有人脉也是人们看不起的“关系户”。人品好,有能力和业绩,情商高,自带人脉,时时处处有人帮,提拔有助力。
【总结】能力和实绩是提拔的基础条件,是硬实力。人品、情商和机遇是提拔的软实力。
人脉是提拔的助力之一,靠高情商自我积累。
人品好,有能力和业绩,情商高,自带人脉,时时处处有人帮,提拔有助力。
很荣幸能回答这个问题。
职场中没有人脉资源,想被提拔升职只能靠硬实力,需要比别人更努力,更愿意付出,一份耕耘一份收货,也许今天你还在加班,加油!没有背景的我们只能更加努力学习,积累经验,在项目中让自己发光发亮。
身边不乏有些现象,有些同事因为有背景、有人脉,所以升职就如同坐上火箭,于是很多人看到这种现象后往往会很悲观,认为升职一定都要靠背景、靠人脉资源,于是每天到了单位就浑浑噩噩地过,机械般地重复着一天又一天的生活,缺乏斗志。
实际则不然,现实生活当中其实有很大一部分人并没有强大的背景和优质的人脉资源,仍然凭借自己的努力和奋斗,或者创业成功,或者被逐级提拔成核心管理人员。
今天,我们就一起来聊一聊职场中没有人脉资源的年轻人,如何能够获得领导认可并升职的事情。
1、始终与领导站在一起,有能力且愿意承担
对内对外,始终和领导站在同一战线,业务能力突出,做事效果经常超出预期,为了共同的组织目标,敢于承担,不怕吃苦。
2、业务能力突出,愿意吃亏,不斤斤计较
做人比较大气,不为一些蝇头小利斤斤计较,敢于吃亏,领导安排的事情能够冲在前面去解决,并且最终总能有效解决。
3、正直、坦率、为人诚恳,有感恩之心
做事、做人正派,为人踏实诚恳,懂得感恩,明白千里马常有,伯乐不常有。
总结:在职场当中要先理清楚上级领导和组织需要,再对照自身,不断提升自己的个人的综合能力,让自己的能力和组织绩效更好的结合起来,我相信是金子总会发光的。
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