工作中遇到小人怎么处理

工作中遇到小人怎么处理

在职场中，我们难免会碰到各种各样的小人，或者是自己看上去就很讨厌的人，很多人性子比较直，往往给这种人闹的很僵，让自己很吃亏，如何处理这种情况呢？教给大家几个对付这种人的办法，以免被人家祸害在工作中遇到小人如何处理。

1、先打哈哈再确认——莫让小人的言语所迷惑。

小人的手法有时候也很简单，要么给你传达假的信息，要么是忽悠你，总而言之，就是让你上了他的套，他有他的千条计，你就用你的老主意工作中遇见小人该怎么处理。

先和他打哈哈，他说的事情你先确认了之后再说，他讲的话，不管说什么，你先信，然后去核实，很多小人玩的把戏就露出馅来了，然后你再将计就计，这个方法是通用的哟工作遇上小人怎么办。

2、避开与小人利益产生交集——吃点小亏也撤场合。

说一千道一万，小人之所以祸害你，一定是和利益有关系的，所以不管是大利还是小利，一定要避开和小人的利益产生交集，哪怕是让自己吃一点小亏，也赶快要离场，越是在乎那一点小的利益，最后你的损失就会越大，你一定要分清大小头的关系在工作中遇到小人如何处理。

小人不就是想占你点便宜吗？这点便宜就让他占了不就完了，越和他纠缠的时间越长，你的损失就会越大，最后你的事情越难办，他跟你结下的仇越大，其实小人有时候很容易满足的在工作中遇到小人如何处理。

3、与小人斗要联合其他受害者一起演点戏——策略有时候比事情本身更有价值。

如果他遇到了一些比较难缠的小人，这个时候靠自己的力量有时候是很孤独的，一定要学会联合其他受害的人，学会跟小人演一出戏，也让小人上一当，这叫搬起石头砸自己的脚，只要联合几个关系比较要好的同事，这种事情效果非常明显，有个三五次，小人对你就有一种恐惧之心，想有心害你，也会思考再三工作中遇到小人怎么处理。

4、孤立小人有时候比面子还重要——以不变应万变。

对于小人，要采取以不变应万变的办法，就是孤立小人，表面上我也不跟你闹翻，但是背地里我不会给你交心，更不会跟你有太多的来往，所有和小人接触都是以礼貌为主的工作当中遇到小人怎么解决。

也就是在面子上，我不会让你损失太大，如果你非得和我过不去，这个时候就不要讲什么面子不面子了，孤立小人有时候比面子更重要，这个时候大家就不要顾忌太多了工作中遇见小人该怎么处理。

5、让自己清起来比啥都重要——身正不怕影子邪。

这是最关键的一个环节，小人之所以害你，小人之所和你过不去，很多时候都是自身问题所导致的，你自己一身的毛病，小人对你下手那不是轻而易举的事吗在工作中遇到小人如何处理？

所以打铁还需自身硬，不要让自己犯一些低级的错误，即便是自己犯一些小错误，也要主动的承认，让自己光明磊落起来，小人自然就没有了下手的机会，这才叫不战而屈人之兵工作中遇到小人咋办。

生活中有好人也有坏人，与善良厚道的好人都好相处，如果遇到思想歪斜，行为不正的小人，我们又该如何做呢？通过古人留下的文化精髓，我们可以借鉴古人对待小人的做法工作中遇到小人怎么处理。

遇到小人该如何应对？试试这3个方法，或许能让你反败为胜

在工作中遇到小人如何处理

1. 工作中遇到小人，惹不起躲得起，不理他就是了。坚持自己的原则，如果是无伤大雅的小事，就可以不用搭理他。如果触及了自己的底线，坚决不让，人不犯我，我不犯人，小人主动欺负我，我坚决不让。

2. 遇到小人一定不要理会，因为小人你越理会，他就越来劲儿，干好自己份内的事情就可以了，如果他一而再再而三的挑衅，那你就狠狠的修理他一顿。

3. 平时一定要减少和小人的交集，尽可能的不要当他的朋友，这样才能够更好的保护自己。

工作遇上小人怎么办

在职场中，我们难免会碰到各种各样的小人，或者是自己看上去就很讨厌的人，很多人性子比较直，往往给这种人闹的很僵，让自己很吃亏，如何处理这种情况呢？教给大家几个对付这种人的办法，以免被人家祸害。

1、先打哈哈再确认——莫让小人的言语所迷惑。

小人的手法有时候也很简单，要么给你传达假的信息，要么是忽悠你，总而言之，就是让你上了他的套，他有他的千条计，你就用你的老主意。

先和他打哈哈，他说的事情你先确认了之后再说，他讲的话，不管说什么，你先信，然后去核实，很多小人玩的把戏就露出馅来了，然后你再将计就计，这个方法是通用的哟。

2、避开与小人利益产生交集——吃点小亏也撤场合。

说一千道一万，小人之所以祸害你，一定是和利益有关系的，所以不管是大利还是小利，一定要避开和小人的利益产生交集，哪怕是让自己吃一点小亏，也赶快要离场，越是在乎那一点小的利益，最后你的损失就会越大，你一定要分清大小头的关系。

小人不就是想占你点便宜吗？这点便宜就让他占了不就完了，越和他纠缠的时间越长，你的损失就会越大，最后你的事情越难办，他跟你结下的仇越大，其实小人有时候很容易满足的。

3、与小人斗要联合其他受害者一起演点戏——策略有时候比事情本身更有价值。

如果他遇到了一些比较难缠的小人，这个时候靠自己的力量有时候是很孤独的，一定要学会联合其他受害的人，学会跟小人演一出戏，也让小人上一当，这叫搬起石头砸自己的脚，只要联合几个关系比较要好的同事，这种事情效果非常明显，有个三五次，小人对你就有一种恐惧之心，想有心害你，也会思考再三。

4、孤立小人有时候比面子还重要——以不变应万变。

对于小人，要采取以不变应万变的办法，就是孤立小人，表面上我也不跟你闹翻，但是背地里我不会给你交心，更不会跟你有太多的来往，所有和小人接触都是以礼貌为主的。

也就是在面子上，我不会让你损失太大，如果你非得和我过不去，这个时候就不要讲什么面子不面子了，孤立小人有时候比面子更重要，这个时候大家就不要顾忌太多了。

5、让自己清起来比啥都重要——身正不怕影子邪。

这是最关键的一个环节，小人之所以害你，小人之所和你过不去，很多时候都是自身问题所导致的，你自己一身的毛病，小人对你下手那不是轻而易举的事吗？

所以打铁还需自身硬，不要让自己犯一些低级的错误，即便是自己犯一些小错误，也要主动的承认，让自己光明磊落起来，小人自然就没有了下手的机会，这才叫不战而屈人之兵。

好了，关于工作中遇到小人怎么处理问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。