应对职场小人

应对职场小人

老板愿意花小钱讨好小人，用小人驾驭公司有能力人，你会辞职还会避免无小人接触？

做好自己的本职工作就行了，这种人越是理他，你就会越倒霉，一般这种人都会搬起石头砸自己的脚！

其实这就像硬币的两个面了。

1、我们先来看看何为君子和小人，所谓君子，不过相对而言，因为每个人都有阴暗面，我们所说的君子就是不会主动打小报告，主动在别人背后捅刀子的人。而所谓小人，也是相对君子而言，就是爱打小报告，爱捅别人一刀，没事惹事，两面三刀的人职场小人如何应对。其实君子未必厉害，小人未必差。

2、职场的一种误区，总是认为君子好像就很厉害但是不受重用，小人不厉害就靠打小报告上去的，其实这是不全面的，君子也有很多能力很一般的，不能说是君子就是能力强，不一定的，而小人也不是都没有能力的，他们当中有能力的也大把人在，所以我们不能单纯地认为君子没有出头之日就是因为受到小人打压，而小人就只是靠打小报告获得领导青睐而上去的为什么小人在职场如鱼得水。

3、对老板来说，只有有用之人，没有君子和小人的区分，君子人品再好，没有能力老板也不会用你，小人人品差但是能力好，老板也会用在他认为的合适的位置上；如果是君子能力又强，老板自然更喜欢这种人，因为这种人比较可靠；如果是小人能力不行，老板也不会重用，但是考虑到这种人具有一定的信息渠道，能够帮他了解公司的讯息和监督高管，老板会给他们一些不痛不痒的职位在职场如何应对小人。

4、任何企业都需要平衡，君子有君子的用处，小人也有小人的用处，而且大家可能不容易注意的是，其实君子在某种环境下也会变成小人，而小人也不一定真是坏人，所以任何时候都不要片面看待问题，其实职场是复杂而多变的，不是只有一种色彩职场与小人相处之道。

5、另外，换个角度看，职位是个利益场，只要有利益，就会有人为了自己的利益而损害别人的利益，要避免这种情况那是不可能的，只有增强自己的职场生存能力，而不是简单地想着亲君子远小人，其实当面君子背后小人的人也多得去了职场领导是个小人怎么应对。

职场中的君子主要表现为内心清白没有任何私心待人真诚和善而又忠心，这样的君子与老实人又有什么区别呢！小人总是如鱼得水可见为人处世之道还是有几把刷子的。在当今激烈竞争的职场之下君子和小人总是在同一屋檐谋存职场领导是个小人怎么应对。

在职场中总是避免不了君子畅谈和小人相处。如果正确的学习君子和小人各其特点既有堂正的外表又有小人为人处世之道那么你一定会在职场中行云流水，如履薄冰职场领导是个小人怎么应对。

希望广大条友们在各自的职场中能够砥砺前行，工作更进一层楼。

职场领导是个小人怎么应对

单位中，一般都是小人得势，这是为什么？

1. 在哪个单位都有小人，小人的特点是没有什么工作能力，什么事情喜欢走偏锋，喜欢在领导面前打同事的小报告，喜欢奉承领导，以此来搏取领导的欢欣和重视，这是他们的主要工作职场与小人相处之道。

小人得势一般有两种情况，第一种是领导知道他是小人而故意装着不知道，利用他来掌握团队中其他人每天的工作情况。因为领导也怕他的下属们抱团在一起跟他作对，他一双眼睛无法盯住所有人，所以在下面安插眼线，此时小人就是最合适的人选；第二种情况就是领导本身也是个小人，小人贪图利益。经常利用职务之便干些损公肥私的勾当，这时他迫切需要一个人在前面替他遮风挡雨，而那些喜欢占点小便宜的小人自然就被他利用了，给他一点蝇头小利，一旦有什么风吹草动，这些小人就会被推到风头浪尖上背了黑锅，当了替罪羊职场领导是个小人怎么应对职场如官场看小人是什么害你。

所以，小人在哪个单位都是消除不掉的。大多数领导都会利用团队的这种矛盾来管理职场君子和小人。在工作中不要去招惹小人，惹不起躲得起。其实职场中真正的小人并不可怕，怕得是那些在你面前假装友善，背后却干尽坏事的伪君子。

2. 中国人一直信奉“好人有好报”、“是金子总会发光的”、“天生我材必有用”，认为只要自己努力，就一定获得领导重用！其实不然，随处可见的“小人得志”就结结实实地扇了善良的人一记响亮的耳光在职场如何应对小人。

不可否认，无论是在生活中还是在职场上，小人总是很吃香。有些人，明明人品低劣，能力很差劲，可就是招领导喜欢！荣誉比你多，待遇比你高，提拔比你快。让你干生气没办法，彻底颠覆了老实人的三观。

小人为什么会得志呢？无外乎以下十个方面的原因:

3. 一，脑子比较活。小人的脑子比较活泛，情商都比较高。领导喜欢什么，不喜欢什么，他们无师自通，所以能够投其所好。

二，眼睛比较尖。小人从来都是眼观六路，眼睛比较尖。因为他们眼里只有领导，没有工作。领导一来，他们首先看到，及时上前殷勤献媚，让领导大为受用。

三。脸皮比较厚。小人的脸皮都比较厚，有唾面自干的功夫。领导骂几句，他们不但不会生气，还会假假惺惺地劝解领导不要气坏了身子。

4. 四，小腰比较弯。小人的腰都是弯的，犹如清宫的太监，见了领导永远直不起来，很能满足领导的居高临下的快感。

五，腿脚比较勤。小人喜欢有事没事就往领导那里跑，帮领导买个饭，替领导办点私事，跑上跑下，忙前忙后，腿脚比较勤快。

六，耳朵比较灵。小人一般都是“顺风耳”，耳朵灵光的很。随时听着领导的消息，所以总是能及时地向领导表达自己的关心。

5. 七，嘴巴比较甜。小人能说会道，嘴巴都比较甜。领导喜欢听什么，他们说什么。溜须拍马的话，别人难以启齿，他们张嘴就来。

八，膝盖比较软。有的小人膝盖是没有骨头的，为了达到自己的目的，甚至不惜给领导下跪。

九，手腕比较狠。小人普遍都是有手腕的，为了达到自己上位的目的，该出手时绝不犹豫，什么阴招损招都有，目的就是把你干倒。

6. 十，心眼比较黑。心黑是他们典型特征，靠巴结奉承或踩着别人上位，一旦有了权力，会黑心烂肺到不择手段。

社会或团体总会有各式各样的人物，才会有趣，百人生百态。社会或团体是由无数单个的人所组成。就像电视剧剧情一样，丰富生动，矛盾交织，各人都扮演了各自角色。在利益面前，在职务变动，在情感追求，等等，就会充分显示各人品性。善良的人，以正当方式去竞争，有时被人不正当方式所击败。会感觉君子吃亏，小人得势。这也是复杂人际关糸所造成。

有人不服，去抗争，去争取。有人认命，默不作声。有人抱不平，有人无所谓。

7. 电视剧的结局，大多是善良的人总会有好报。

做好自己，保持和发扬善良的心志，老天爷也会保佑。公道自在人心。

善良的人们，日久见人心，好运会常来！

相信看完以上的内容，大家对于应对职场小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。